Der Arbeitsvertrag

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Liste beinhaltender Gesetzesartikel
Art. Nr. Absatz Titel *N/A = Möglicherweise aufgehoben
319

A. Begriff und Entstehung

320

II. Entstehung

321

B. Pflichten des Arbeitnehmers

321 a

II. Sorgfalts- und Treuepflicht

321 b

III. Rechenschafts- und Herausgabepflicht

321 c

IV. Überstundenarbeit

321 d

V. Befolgung von Anordnungen und Weisungen

321 e

VI. Haftung des Arbeitnehmers

322

C. Pflichten des Arbeitgebers

322 a

2. Anteil am Geschäftsergebnis

322 b

3. Provision

322 c

b. Abrechnung

322 d

4. Gratifikation

323

II. Ausrichtung des Lohnes

323 a

2. Lohnrückbehalt

323 b

3. Lohnsicherung

324

III. Lohn bei Verhinderung an der Arbeitsleistung

324 a

2. bei Verhinderung des Arbeitnehmers

324 b

b. Ausnahmen

325

IV. Abtretung und Verpfändung von Lohnforderungen

326

V. Akkordlohnarbeit

326 a

2. Akkordlohn

327

VI. Arbeitsgeräte, Material und Auslagen

327 a

2. Auslagen

327 b

b. Motorfahrzeug

327 c

c. Fälligkeit

328

VII. Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers

328 a

2. bei Hausgemeinschaft

328 b

3. Bei der Bearbeitung von Personendaten

329

VIII. Freizeit, Ferien, Urlaub für Jugendarbeit und Mutterschaftsurlaub

329 a

2. Ferien

329 b

b. Kürzung

329 c

c. Zusammenhang und Zeitpunkt

329 d

d. Lohn

329 e

3. Urlaub für ausserschulische Jugendarbeit

329 f

4. Mutterschafts- urlaub

330

IX. Übrige Pflichten

330 a

2. Zeugnis

330 b

3. Informationspflicht

331

D. Personalvorsorge

331 a

II. Beginn und Ende des Vorsorgeschutzes

331 b

III. Abtretung und Verpfändung

331 c

IV. Gesundheitliche Vorbehalte

331 d

V. Wohneigentumsförderung 1. Verpfändung

331 e

2. Vorbezug

331 f

3. Einschränkungen während einer Unterdeckung der Vorsorgeeinrichtung

332

E. Rechte an Erfindungen und Designs

332 a

E. Rechte an Erfindungen und Designs

333

F. Übergang des Arbeitsverhältnisses

333 a

2. Konsultation der Arbeitnehmervertretung

334

G. Beendigung des Arbeitsverhältnisses

335

II. Unbefristetes Arbeitsverhältnis

335 a

2. Kündigungsfristen

335 b

b. während der Probezeit

335 c

c. nach Ablauf der Probezeit

335 d

IIbis. Massenentlassung

335 e

2. Geltungsbereich

335 f

3. Konsultation der Arbeitnehmervertretung

335 g

4. Verfahren

336 f

III. Kündigungsschutz

336 a

b. Sanktionen

336 b

c. Verfahren

336 c

2. Kündigung zur Unzeit

336 d

b. durch den Arbeitnehmer

337

IV. Fristlose Auflösung

337 a

b. wegen Lohngefährdung

337 b

2. Folgen

337 c

b. bei ungerechtfertigter Entlassung

337 d

c. bei ungerechtfertigtem Nichtantritt oder Verlassen der Arbeitsstelle

338

V. Tod des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers

338 a

2. Tod des Arbeitgebers

339

VI. Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

339 a

2. Rückgabepflichten

339 b

3. Abgangsentschädigung

339 c

b. Höhe und Fälligkeit

339 d

c. Ersatzleistungen

340

VII. Konkurrenzverbot

340 a

2. Beschränkungen

340 b

3. Folgen der Übertretung

340 c

4. Wegfall

341

H. Unverzichtbarkeit und Verjährung

342 a

I. Vorbehalt und zivilrechtliche Wirkungen des öffentlichen Rechts

343

K. Zivilrechtspflege

344

I. Begriff und Entstehung

344 a

2. Entstehung und Inhalt

345

II. Wirkungen

345 a

2. Besondere Pflichten des Arbeitgebers

346

III. Beendigung

346 a

2. Lehrzeugnis

347

I. Begriff und Entstehung

347 a

2. Entstehung und Inhalt

348

II. Pflichten und Vollmachten des Handelsreisenden

348 a

2. Delcredere

348 b

3. Vollmachten

349

III. Besondere Pflichten des Arbeitgebers

349 a

2. Lohn

349 b

b. Provision

349 c

c. bei Verhinderung an der Reisetätigkeit

349 d

3. Auslagen

349 e

4. Retentionsrecht

350

IV. Beendigung

350 a

2. Besondere Folgen

351

I. Begriff und Entstehung

351 a

2. Bekanntgabe der Arbeitsbedingungen

352

II. Besondere Pflichten des Arbeitnehmers

352 a

2. Material und Arbeitsgeräte

353

III. Besondere Pflichten des Arbeitgebers

353 a

2. Lohn

353 b

b. Lohn bei Verhinderung an der Arbeitsleistung

354

IV. Beendigung

355

D. Anwendbarkeit der allgemeinen Vorschriften

356

I. Begriff, Inhalt, Form und Dauer

356 a

2. Freiheit der Organisation und der Berufsausübung

356 b

3. Anschluss

356 c

4. Form und Dauer

357

II. Wirkungen

357 a

2. unter den Vertragsparteien

357 b

3. gemeinsame Durchführung

358

III. Verhältnis zum zwingenden Recht

359

I. Begriff und Inhalt

359 a

II. Zuständigkeit und Verfahren

360

III. Wirkungen

360 a

IV. Mindestlöhne

360 b

2. Tripartite Kommissionen

360 c

3. Amtsgeheimnis

360 d

4. Wirkungen

360 e

5. Klagerecht der Verbände

360 f

6. Meldung

361 c

A. Unabänderlichkeit zuungunsten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers

362 e

B. Unabänderlichkeit zuungunsten des Arbeitnehmers

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