(Art. 16 BPV)
1
Der Arbeitgeber legt in der Stellenbeschreibung für die jeweilige Funktion die Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten fest.
2
Die Stellenbeschreibung enthält mindestens folgende Angaben:
a.
die Funktion;
b.
die Organisationseinheit;
c.
die Funktion der oder des direkt Vorgesetzten;
d.
die Anforderungen, welche die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter erfüllen muss, sowie die erforderlichen Kompetenzen;
e.
die Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten;
f.
die Anzahl der unterstellten Mitarbeitenden;
g.
die Lohnklasse und das Datum der Funktionsbewertung nach Artikel 52 BPV.