L’impiegata ha diritto a quattro mesi di congedo maternità pagato; determinante è la data del parto. Se lo desidera, l’impiegata può sospendere il lavoro al massimo due settimane prima della data prevista per il parto.
Art. 21 – Congedo maternità
Confronta i limiti
Art. 2115
Congedo maternità
- 15 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 9 apr. 2008, in vigore dal 1° lug. 2008 (RU 2008 1891).
- Percorso della struttura
- Capitolo 3: Protezione minima Sezione 2: Durata del lavoro e del riposo; vacanze; congedo maternità
- Lingua
- Italiano (it)
- Stato dei dati
- 01.10.2010
Versioni linguistiche disponibili
Restano determinanti le fonti e le versioni ufficiali delle autorità competenti.
Categorie di valutazione
Navigazione nell’atto
Caricamento della struttura completa
Il contenuto richiesto è già disponibile. Gli articoli, gli allegati e gli altri nodi della struttura vengono ora aggiunti integralmente.
Restano determinanti le fonti e le versioni ufficiali delle autorità competenti.
rechtundgesetz.ch offre orientamento e ricerca nelle informazioni giuridiche pubblicamente accessibili, ma non consulenza legale.
Leggi il contenuto RS
Leggi il contenuto RS
Confronta i limiti
Der Inhalt ist derzeit nicht darstellbar.
- Contesto dell’atto
- Percorso della struttura
Stato
–
Ultimo snapshot RUG
–
Versione dell’articolo
Massgebend bleiben die offiziellen Quellen und Fassungen der zuständigen Behörden.
Categorie di valutazione
Art. 21 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 9 apr. 2008, in vigore dal 1° lug. 2008 (RU 2008 1891). Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 9 apr. 2008, in vigore dal 1° lug. 2008 (RU 2008 1891). Congedo maternità L’impiegata ha diritto a quattro mesi di congedo maternità pagato; determinante è la d
- SR-Nummer
- SR 172.010.321
- Tipo di documento
- Ordinanza
- Lingua
- Italiano (it)
- Data del documento
- 30.09.1996
- Fonte
- Fedlex
- Ambito giuridico
- Diritto nazionale