Art. 61 – Pene

2Campo di applicazione aziendale e personale

Leggi: Art. 1 – Campo di applicazione aziendale e personale Art. 1Art. 1 1 La legge è applicabile, fatti salvi gli articoli 2–4, a tutte le aziende pubbliche e private. Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Nuovo… Leggi Link diretto

2Eccezioni circa le aziende

Leggi: Art. 2 – Eccezioni circa le aziende Art. 2Art. 2 1 La legge non si applica, salvo l’articolo 3a: Nuovo testo giusta il n. I della LF dell’8 ott. 1993, in vigore dal 1° mag. 1994 (RU 1994 1035; FF 1993 I 609). Nuovo testo giusta il n. I della LF dell’8 ott. 1993… Leggi Link diretto

2Eccezioni circa le persone

Leggi: Art. 3 – Eccezioni circa le persone Art. 3Art. 3 La legge non si applica nemmeno, fatto salvo l’articolo 3a: Nuovo testo giusta il n. I della LF del 22 mar. 2002, in vigore dal 1° gen. 2005 (RU 2002 2547; FF 2001 2837 5429). Nuovo testo giusta il n. I della LF… Leggi Link diretto

2Disposizionirelative allaprotezione della salute

Leggi: Art. 3a – Disposizionirelative allaprotezione della salute Art. 3aArt. 3a Introdotto dal n. I della LF dell’8 ott. 1993, in vigore dal 1° mag. 1994 (RU 1994 1035; FF 1993 I 609). Introdotto dal n. I della LF dell’8 ott. 1993, in vigore dal 1° mag. 1994 (RU 1994 1035; FF 1993 I 609). L… Leggi Link diretto

2Aziende familiari

Leggi: Art. 4 – Aziende familiari Art. 4Art. 4 1 La legge non è applicabile alle aziende il cui titolare occupa esclusivamente il coniuge o il partner registrato, i parenti in linea retta e i loro coniugi o i loro partner registrati e i propri figliastri. Nuo… Leggi Link diretto

2Prescrizionispeciali per aziende industriali

Leggi: Art. 5 – Prescrizionispeciali per aziende industriali Art. 5Art. 5 1 Le disposizioni speciali della presente legge sulle aziende industriali sono applicabili alla singola azienda, o a una sua parte, solo previa decisione d’assoggettamento dell’autorità cantonale. Nuovo testo giu… Leggi Link diretto

2Obblighi deldatore di lavoro e del lavoratore

Leggi: Art. 6 – Obblighi deldatore di lavoro e del lavoratore Art. 6Art. 6 Nuovo testo giusta l’all. n. 9 della LF del 20 mar. 1981 sull’assicurazione contro gli infortuni, in vigore dal 1° gen. 1984 (RU 1982 1676 1724 art. 1 cpv. 1; FF 1976 III 155). Nuovo testo giusta l’all. n. 9 dell… Leggi Link diretto

2Approvazione dei piani e permesso d’esercizio

Leggi: Art. 7 – Approvazione dei piani e permesso d’esercizio Art. 7Art. 7 Nuovo testo giusta l’all. n. 9 della LF del 20 mar. 1981 sull’assicurazione contro gli infortuni, in vigore dal 1° gen. 1984 (RU 1982 1676 1724 art. 1 cpv. 1; FF 1976 III 155). Nuovo testo giusta l’all. n. 9 dell… Leggi Link diretto

2Aziende non industriali

Leggi: Art. 8 – Aziende non industriali Art. 8Art. 8 Nuovo testo giusta l’all. n. 9 della LF del 20 mar. 1981 sull’assicurazione contro gli infortuni, in vigore dal 1° gen. 1984 (RU 1982 1676 1724 art. 1 cpv. 1; FF 1976 III 155). Nuovo testo giusta l’all. n. 9 dell… Leggi Link diretto

21. Durata del lavoro

3Durata massima settimanale

Leggi: Art. 9 – Durata massima settimanale Art. 9Art. 9 1 La durata massima della settimana lavorativa è di: a. Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar… Leggi Link diretto

3Lavoro diurno e serale

Leggi: Art. 10 – Lavoro diurno e serale Art. 10Art. 10 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 19… Leggi Link diretto

3Lavorocompensativo

Leggi: Art. 11 – Lavorocompensativo Art. 11Art. 11 Se il lavoro è sospeso per un tempo relativamente breve a cagione di disfunzioni d’esercizio, di vacanze aziendali, di ponti o di circostanze analoghe oppure se un congedo è concesso, su richiesta, a un lavorato… Leggi Link diretto

3Condizioni e durata del lavoro straordinario

Leggi: Art. 12 – Condizioni e durata del lavoro straordinario Art. 12Art. 12 1 La durata massima della settimana lavorativa può essere superata, eccezionalmente: a. per rispondere all’urgenza o a uno straordinario accumulo di lavoro; b. per compilare un inventario, chiudere i conti o pro… Leggi Link diretto

3Supplemento salariale per il lavoro straordinario

Leggi: Art. 13 – Supplemento salariale per il lavoro straordinario Art. 13Art. 13 1 Il datore di lavoro deve pagare, per il lavoro straordinario, un supplemento salariale del 25 per cento almeno; tuttavia, esso è pagato al personale d’ufficio, agli impiegati tecnici e altri, compreso il perso… Leggi Link diretto

Leggi: Art. 14 – Supplemento salariale per il lavoro straordinario Art. 14Art. 14 Abrogato dal n. I della LF del 20 mar. 1998, con effetto dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Abrogato dal n. I della LF del 20 mar. 1998, con effetto dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Leggi Link diretto

22. Durata del riposo

3Pause

Leggi: Art. 15 – Pause Art. 15Art. 15 1 Il lavoro giornaliero dev’essere interrotto con pause di almeno: a. un quarto d’ora, se dura più di cinque ore e mezzo; b. mezz’ora, se dura più di sette ore; c. un’ora, se dura più di nove ore. 2 Le pause con… Leggi Link diretto

3Riposo giornaliero

Leggi: Art. 15a – Riposo giornaliero Art. 15aArt. 15a Introdotto dal n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Introdotto dal n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). 1 Ai… Leggi Link diretto

3Divieto del lavoro notturno

Leggi: Art. 16 – Divieto del lavoro notturno Art. 16Art. 16 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 19… Leggi Link diretto

3Deroghe al divieto del lavoro notturno

Leggi: Art. 17 – Deroghe al divieto del lavoro notturno Art. 17Art. 17 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 19… Leggi Link diretto

3Durata del lavoro notturno

Leggi: Art. 17a – Durata del lavoro notturno Art. 17aArt. 17a Introdotto dal n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Introdotto dal n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). 1 In… Leggi Link diretto

3Supplemento di tempo e supplemento salariale

Leggi: Art. 17b – Supplemento di tempo e supplemento salariale Art. 17bArt. 17b Introdotto dal n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Introdotto dal n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). 1 Il… Leggi Link diretto

3Visita medica e consulenza

Leggi: Art. 17c – Visita medica e consulenza Art. 17cArt. 17c Introdotto dal n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Introdotto dal n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). 1 Il… Leggi Link diretto

3Inidoneità al lavoro notturno

Leggi: Art. 17d – Inidoneità al lavoro notturno Art. 17dArt. 17d Introdotto dal n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Introdotto dal n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Nell… Leggi Link diretto

3Altri provvedimenti in caso di lavoro notturno

Leggi: Art. 17e – Altri provvedimenti in caso di lavoro notturno Art. 17eArt. 17e Introdotto dal n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Introdotto dal n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). 1 Se… Leggi Link diretto

3Divieto del lavorodomenicale

Leggi: Art. 18 – Divieto del lavorodomenicale Art. 18Art. 18 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 19… Leggi Link diretto

3Deroghe al divieto del lavoro domenicale

Leggi: Art. 19 – Deroghe al divieto del lavoro domenicale Art. 19Art. 19 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 19… Leggi Link diretto

3Domenica libera e riposo compensativo

Leggi: Art. 20 – Domenica libera e riposo compensativo Art. 20Art. 20 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 19… Leggi Link diretto

3Giorni festivi e cerimonie religiose

Leggi: Art. 20a – Giorni festivi e cerimonie religiose Art. 20aArt. 20a Introdotto dal n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Introdotto dal n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). 1 Il… Leggi Link diretto

3Semigiornatalibera settimanale

Leggi: Art. 21 – Semigiornatalibera settimanale Art. 21Art. 21 1 Se il lavoro settimanale è ripartito su più di cinque giorni, il datore di lavoro deve dare al lavoratore una semigiornata libera per settimana, tranne nelle settimane comprendenti un giorno libero. 2 Il dator… Leggi Link diretto

3Divieto di sostituzione del riposo

Leggi: Art. 22 – Divieto di sostituzione del riposo Art. 22Art. 22 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 19… Leggi Link diretto

23. Lavoro continuo

Leggi: Art. 23 – Lavoro continuo Art. 23Art. 23 Abrogato dal n. I della LF del 20 mar. 1998, con effetto dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Abrogato dal n. I della LF del 20 mar. 1998, con effetto dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Leggi Link diretto

3Lavoro continuo

Leggi: Art. 24 – Lavoro continuo Art. 24Art. 24 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 19… Leggi Link diretto

24. Altre disposizioni

3Rotazione

Leggi: Art. 25 – Rotazione Art. 25Art. 25 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 19… Leggi Link diretto

3Altre disposizioni protettive

Leggi: Art. 26 – Altre disposizioni protettive Art. 26Art. 26 1 A tutela dei lavoratori e nei limiti della durata massima della settimana lavorativa, possono essere emanate in via d’ordinanza altre disposizioni concernenti il lavoro straordinario, notturno e domenicale, co… Leggi Link diretto

3Disposizioni speciali per determinate categorie di aziende o di lavoratori

Leggi: Art. 27 – Disposizioni speciali per determinate categorie di aziende o di lavoratori Art. 27Art. 27 1 Determinate categorie di aziende o di lavoratori possono essere assoggettate, mediante ordinanza, a disposizioni speciali che sostituiscono, totalmente o parzialmente, gli articoli 9–17a, 17b capoverso 1, 18–2… Leggi Link diretto

3Derogazioni lievi

Leggi: Art. 28 – Derogazioni lievi Art. 28Art. 28 Nei permessi concernenti la durata del lavoro, l’autorità può eccezionalmente prevedere lievi derogazioni alla legge o a una ordinanza, qualora l’applicazione rigorosa suscitasse difficoltà straordinarie e in qu… Leggi Link diretto

21. Giovani

3In generale

Leggi: Art. 29 – generale Art. 29Art. 29 1 Sono considerati giovani i lavoratori, di ambedue i sessi, fino ai 18 anni compiuti. Nuovo testo giusta il n. I della LF del 23 giu. 2006, in vigore dal 1° gen. 2008 (RU 2007 4957; FF 2004 6013). Nuovo testo g… Leggi Link diretto

3Età minima

Leggi: Art. 30 – Età minima Art. 30Art. 30 1 È vietato occupare giovani che non hanno ancora compiuto i 15 anni. Sono riservati i capoversi 2 e 3. 2 L’ordinanza determina per quali categorie di aziende o di lavoratori e a quali condizioni: a. giovani di… Leggi Link diretto

3Durata del lavoro e del riposo

Leggi: Art. 31 – Durata del lavoro e del riposo Art. 31Art. 31 1 La durata del lavoro giornaliero dei giovani non può superare quella degli altri lavoratori della stessa azienda o, in difetto, quella ammessa dall’uso locale, né in alcun caso nove ore. L’eventuale lavoro str… Leggi Link diretto

3Doveri speciali del datore di lavoro

Leggi: Art. 32 – Doveri speciali del datore di lavoro Art. 32Art. 32 1 Se il giovane si ammala o subisce un infortunio o è minacciato nella salute o nella moralità, il datore di lavoro avverte il detentore dell’autorità parentale o il tutore. Nuovo testo giusta l’all. n. 24 della… Leggi Link diretto

Leggi: Art. 33 und 34 – Doveri speciali del datore di lavoro Art. 33 und 34Art. 33 e 34 Abrogati dal n. I della LF del 20 mar. 1998, con effetto dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Abrogati dal n. I della LF del 20 mar. 1998, con effetto dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Leggi Link diretto

22. Donne incinte e madri che allattano

3Tutela dellasalute durante la maternità

Leggi: Art. 35 – Tutela dellasalute durante la maternità Art. 35Art. 35 1 Il datore di lavoro deve occupare le donne incinte e le madri allattanti in modo e in condizioni di lavoro tali che la loro salute o la salute del bambino non sia pregiudicata. 2 L’ordinanza può vietare o subo… Leggi Link diretto

3Occupazionedurante la maternità

Leggi: Art. 35a – Occupazionedurante la maternità Art. 35aArt. 35a 1 Le donne incinte e la madri allattanti possono essere occupate solo con il loro consenso. 2 Le donne incinte possono assentarsi dal lavoro mediante semplice avviso. Alle madri allattanti deve essere concesso… Leggi Link diretto

3Lavoro compensativo e pagamento continuato del salario durante la maternità

Leggi: Art. 35b – Lavoro compensativo e pagamento continuato del salario durante la maternità Art. 35bArt. 35b 1 Il datore di lavoro è obbligato a offrire, per quanto possibile, alle donne incinte occupate tra le 20 e le 6 un lavoro equivalente tra le 6 e le 20. Tale obbligo sussiste anche per il periodo che intercorre… Leggi Link diretto

23. Lavoratori con responsabilità familiari

Leggi: Art. 36 – Lavoratori con responsabilità familiari Art. 36Art. 36 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 19… Leggi Link diretto

24. Altri gruppi di lavoratori

Leggi: Art. 36a – Altri gruppi di lavoratori Art. 36aArt. 36a L’ordinanza può vietare o subordinare a condizioni particolari, per motivi di salute, l’occupazione di altri gruppi di lavoratori in lavori gravosi e pericolosi. Leggi Link diretto

2Emanazione

Leggi: Art. 37 – Emanazione Art. 37Art. 37 1 Ciascuna azienda industriale deve avere un regolamento aziendale. 2 Per ordinanza, un regolamento aziendale può essere prescritto anche alle aziende non industriali, in quanto tale regolamento sia giustificato… Leggi Link diretto

2Contenuto

Leggi: Art. 38 – Contenuto Art. 38Art. 38 Nuovo testo giusta il n. II art. 5 della LF del 25 giu. 1971 sulla revisione dei tit. X e Xbis CO (Contratto di lavoro), in vigore dal 1° gen. 1972 (RU 1971 1461; FF 1968 II 177). Nuovo testo giusta il n. II art… Leggi Link diretto

2Controllo, effetti

Leggi: Art. 39 – Controllo, effetti Art. 39Art. 39 1 Il regolamento aziendale dev’essere sottoposto all’autorità cantonale; se questa accerta che disposizioni del regolamento aziendale non corrispondono alle norme della presente legge, si applica la procedura pr… Leggi Link diretto

21. Disposizioni esecutive

Leggi: Art. 40 – Disposizioni esecutive Art. 40Art. 40 1 Il Consiglio federale è competente a emanare: a. disposizioni per ordinanza nei casi espressamente previsti dalla legge; b. disposizioni esecutive intese a precisare singole disposizioni della legge; c. dispos… Leggi Link diretto

22. Attribuzioni e organizzazione delle autorità

3Cantoni

Leggi: Art. 41 – Cantoni Art. 41Art. 41 1 L’esecuzione della legge e delle ordinanze spetta ai Cantoni, riservato l’articolo 42. I Cantoni designano le autorità di esecuzione e l’autorità di ricorso. 2 I Cantoni presentano al Consiglio federale un rap… Leggi Link diretto

3Confederazione

Leggi: Art. 42 – Confederazione Art. 42Art. 42 1 La Confederazione esercita l’alta vigilanza sull’esecuzione della legge e delle ordinanze da parte dei Cantoni. Essa può dare istruzioni alle autorità cantonali di esecuzione. 2 La Confederazione prende, inolt… Leggi Link diretto

3Commissione del lavoro

Leggi: Art. 43 – Commissione del lavoro Art. 43Art. 43 1 Il Consiglio federale nomina una Commissione federale del lavoro composta di rappresentanti dei Cantoni, di uomini di scienza, di rappresentanti, in numero uguale, delle associazioni dei datori di lavoro e di… Leggi Link diretto

3Obbligo del segreto

Leggi: Art. 44 – Obbligo del segreto Art. 44Art. 44 Nuovo testo giusta il n. VII 3 della LF del 24 mar. 2000 concernente l’istituzione e l’adeguamento di basi legali per il trattamento di dati personali, in vigore dal 1° set. 2000 (RU 2000 1891; FF 1999 7979). Nu… Leggi Link diretto

3Comunicazione di dati

Leggi: Art. 44a – Comunicazione di dati Art. 44aArt. 44a Introdotto dal n. VII 3 della LF del 24 mar. 2000 concernente l’istituzione e l’adeguamento di basi legali per il trattamento di dati personali, in vigore dal 1° set. 2000 (RU 2000 1891; FF 1999 7979). Introdot… Leggi Link diretto

3Sistemi d’informazione e di documentazione

Leggi: Art. 44b – Sistemi d’informazione e di documentazione Art. 44bArt. 44b Introdotto dal n. VII 3 della LF del 24 mar. 2000 concernente l’istituzione e l’adeguamento di basi legali per il trattamento di dati personali, in vigore dal 1° set. 2000 (RU 2000 1891; FF 1999 7979). Introdot… Leggi Link diretto

23. Obblighi dei datori di lavoro e dei lavoratori

3Obbligo d’informazione

Leggi: Art. 45 – Obbligo d’informazione Art. 45Art. 45 1 Il datore di lavoro, i suoi lavoratori e le persone, che su mandato del datore di lavoro svolgono compiti in virtù della presente legge, devono fornire alle autorità d’esecuzione e di vigilanza tutte le inform… Leggi Link diretto

3Elenchi e altri atti

Leggi: Art. 46 – Elenchi e altri atti Art. 46Art. 46 Nuovo testo giusta il n. VII 3 della LF del 24 mar. 2000 concernente l’istituzione e l’adeguamento di basi legali per il trattamento di dati personali, in vigore dal 1° set. 2000 (RU 2000 1891; FF 1999 7979). Nu… Leggi Link diretto

3Affissione dell’orario di lavoro e dei permessi concernenti la sua durata

Leggi: Art. 47 – Affissione dell’orario di lavoro e dei permessi concernenti la sua durata Art. 47Art. 47 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 19… Leggi Link diretto

3Informazione e consultazione dei lavoratori

Leggi: Art. 48 – Informazione e consultazione dei lavoratori Art. 48Art. 48 Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 1998 978). Nuovo testo giusta il n. I della LF del 20 mar. 1998, in vigore dal 1° ago. 2000 (RU 2000 1569; FF 19… Leggi Link diretto

3Domande di permesso

Leggi: Art. 49 – Domande di permesso Art. 49Art. 49 1 Per ottenere un permesso previsto nella legge, il datore di lavoro deve presentare tempestivamente una domanda motivata e corredata degli atti necessari. 2 Se, a causa d’urgenza, la domanda per un permesso con… Leggi Link diretto

24. Decisioni e provvedimenti amministrativi

3Decisioni amministrative

Leggi: Art. 50 – Decisioni amministrative Art. 50Art. 50 1 Le decisioni prese in virtù della legge o di un’ordinanza devono essere comunicate per iscritto. Quelle di rifiuto totale o parziale d’una domanda devono essere motivate e indicare il diritto, i termini e l’au… Leggi Link diretto

3Intervento preliminare in caso d’infrazione

Leggi: Art. 51 – Intervento preliminare in caso d’infrazione Art. 51Art. 51 1 In caso d’infrazione alla legge, a una ordinanza o a una decisione, l’autorità cantonale, l’Ispettorato federale del lavoro o il Servizio medico del lavoro rende attento il contravventore e lo richiama al risp… Leggi Link diretto

3Provvedimenti di coercizione amministrativa

Leggi: Art. 52 – Provvedimenti di coercizione amministrativa Art. 52Art. 52 1 Se una decisione conforme all’articolo 51 capoverso 2 non è osservata, l’autorità cantonale prende i provvedimenti necessari per ristabilire l’ordine legale. 2 Se l’inosservanza di una decisione conforme all’a… Leggi Link diretto

3Revoca e rifiuto di permessi concernenti la durata del lavoro

Leggi: Art. 53 – Revoca e rifiuto di permessi concernenti la durata del lavoro Art. 53Art. 53 1 Se il datore di lavoro non si conforma a un permesso concernente la durata del lavoro, l’autorità di rilascio può, dopo intimazione scritta e indipendentemente dalla procedura prevista negli articoli 51 e 52,… Leggi Link diretto

3Denunce

Leggi: Art. 54 – Denunce Art. 54Art. 54 1 L’autorità competente è tenuta a esaminare le denunce per infrazione alla legge, a un’ordinanza o a una decisione e, se la denuncia è fondata, a procedere conformemente agli articoli 51, 52 e 53. 2 Se l’autori… Leggi Link diretto

25. Giurisdizione amministrativa

Leggi: Art. 55 – Giurisdizione amministrativa Art. 55Art. 55 Abrogato dall’all. n. 98 della L del 17 giu. 2005 sul Tribunale amministrativo federale, con effetto dal 1° gen. 2007 (RU 2006 2197 1069; FF 2001 3764). Abrogato dall’all. n. 98 della L del 17 giu. 2005 sul Trib… Leggi Link diretto

3Ricorso contro le decisioni cantonali

Leggi: Art. 56 – Ricorso contro le decisioni cantonali Art. 56Art. 56 1 Le decisioni dell’autorità cantonale possono essere impugnate davanti all’autorità cantonale di ricorso, entro trenta giorni dalla loro comunicazione. 2 La decisione sul ricorso, con indicazione dei motivi e d… Leggi Link diretto

Leggi: Art. 57 – Ricorso contro le decisioni cantonali Art. 57Art. 57 Abrogato dall’all. n. 98 della L del 17 giu. 2005 sul Tribunale amministrativo federale, con effetto dal 1° gen. 2007 (RU 2006 2197 1069; FF 2001 3764). Abrogato dall’all. n. 98 della L del 17 giu. 2005 sul Trib… Leggi Link diretto

3Diritto di ricorso

Leggi: Art. 58 – Diritto di ricorso Art. 58Art. 58 Nuovo testo giusta l’all. n. 98 della L del 17 giu. 2005 sul Tribunale amministrativo federale, in vigore dal 1° gen. 2007 (RU 2006 2197 1069; FF 2001 3764). Nuovo testo giusta l’all. n. 98 della L del 17 giu. 2… Leggi Link diretto

26. Disposizioni penali

3Responsabilità penale del datore di lavoro

Leggi: Art. 59 – Responsabilità penale del datore di lavoro Art. 59Art. 59 Nuovo testo giusta l’all. n. 9 della LF del 20 mar. 1981 sull’assicurazione contro gli infortuni, in vigore dal 1° gen. 1984 (RU 1982 1676 1724 art. 1 cpv. 1; FF 1976 III 155). Nuovo testo giusta l’all. n. 9 del… Leggi Link diretto

3Responsabilità penale del lavoratore

Leggi: Art. 60 – Responsabilità penale del lavoratore Art. 60Art. 60 Nuovo testo giusta l’all. n. 9 della LF del 20 mar. 1981 sull’assicurazione contro gli infortuni, in vigore dal 1° gen. 1984 (RU 1982 1676 1724 art. 1 cpv. 1; FF 1976 III 155). Nuovo testo giusta l’all. n. 9 del… Leggi Link diretto

3Pene

Leggi: Art. 61 – Pene Art. 61Art. 61 1 Il datore di lavoro è punito con una pena pecuniaria sino a 180 aliquote giornaliere. Nuovo testo giusta l’art. 333 del Codice penale (RS 311.0), nella versione della LF del 13 dic. 2002, in vigore dal 1° gen.… Articolo attuale Leggi Link diretto

3Codice penale e perseguimento penale

Leggi: Art. 62 – Codice penale e perseguimento penale Art. 62Art. 62 1 Sono riservate le disposizioni speciali del Codice penale svizzeroRS 311.0. RS 311.0 2 Il perseguimento penale spetta ai Cantoni. Leggi Link diretto

2Riserva del diritto pubblico

Leggi: Art. 71 – Riserva del diritto pubblico Art. 71Art. 71 Sono riservate in particolare: a. la legislazione federale sulla formazione professionale, sulla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e sulla durata del lavoro e del riposo dei conducenti p… Leggi Link diretto

2Abrogazione di leggi federali

Leggi: Art. 72 – Abrogazione di leggi federali Art. 72Art. 72 1 Con l’entrata in vigore della presente legge, sono abrogate le seguenti leggi federali: a. la legge federale del 2 novembre 1898 [CS 8 113] concernente la fabbricazione e la vendita dei fiammiferi; [CS 8 113]… Leggi Link diretto

2Abrogazione di prescrizioni cantonali

Leggi: Art. 73 – Abrogazione di prescrizioni cantonali Art. 73Art. 73 1 Con l’entrata in vigore della presente legge sono, inoltre, abrogate: a. le prescrizioni cantonali concernenti la materia disciplinata dalla medesima; b. le prescrizioni cantonali concernenti le vacanze, riser… Leggi Link diretto

2Entrata in vigore

Leggi: Art. 74 – Entrata in vigore Art. 74Art. 74 1 Il Consiglio federale stabilisce la data dell’entrata in vigore della legge. Esso può differire l’entrata in vigore di singole parti o disposizioni. 2 Il Consiglio federale, se non mette simultaneamente in vig… Leggi Link diretto