1
METAS favorise le développement de tous ses collaborateurs dans le but d’augmenter la qualité de leurs prestations, d’élargir leurs compétences et d’améliorer leur compétitivité sur le marché du travail.
2
Les collaborateurs suivent un perfectionnement adapté à leurs capacités et aux exigences de METAS et du marché du travail.
3
METAS participe aux frais occasionnés par le développement du personnel.
4
Il encourage la formation et le perfectionnement orientés sur les besoins de METAS.