(art. 67 OPers)
1
Les vacances d’employés rémunérés par un salaire mensuel ne doivent pas être compensées en espèces ni par d’autres prestations.
2
Exceptionnellement, elles peuvent être compensées:
a.
si elles ne peuvent être prises avant la résiliation des rapports de travail, pour des raisons liées à l’exploitation;
b.
si les rapports de travail sont résiliés immédiatement après une longue absence.
3
En cas de résiliation des rapports de travail à la suite d’un décès, les vacances ne peuvent être compensées.