L’IGDP comprend les modules suivants:
gestion de l’organisation, servant à représenter la structure organisationnelle et fonctionnelle du personnel;
administration du personnel, pour la gestion des données personnelles des employés;
décompte du salaire, pour le décompte et le versement des salaires des employés;
gestion du temps, pour la gestion des données relatives au temps de travail;
gestion des coûts de personnel, pour la planification et le contrôle de gestion des coûts de personnel;
développement du personnel, pour le plan de carrière et la planification du développement des employés;
gestion des déplacements, pour la saisie et le décompte des déplacements, y compris les coûts de déplacement et les frais correspondants;
introduction du personnel, pour la gestion des données personnelles des nouveaux employés;
données de base servant à l’établissement des certificats de travail;
gestion des absences consécutives à une maladie ou un accident;
administration des données pour l’engagement de personnel afin de faire face à un surcroît de travail extraordinaire ou particulièrement urgent, notamment en faveur de l’organisation de crise de l’administration fédérale.